吉水寄宿学校

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集结号 | 吉水寄宿学校申浩实验学校诚聘天下教育英才

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集结号 | 吉水寄宿学校申浩实验学校诚聘天下教育英才

发布日期:2019-05-29 作者: 点击:

吉水寄宿学校

吉水寄宿学校申浩实验学校是一所依托北京师范大学教育资源,由申浩教育集团举办的系列高起点、高品位、高质量九年一贯寄宿制优质民办学校之一。

学校占地面积3万平方米,建筑面积约2.5万平方米,按省一级标准建设,可提供1500个优质学位。校园位于吉水县杨万里公园旁,风景宜人,是难得的读书胜地。

学校创建于2015年9月。三年来,办学成绩突出。2016年至2018年学校连续三年荣获“吉水县优秀民办学校”称号。

2018届(首届)初三毕业生中考平均分523.23分,名列全县初中第一(除一中、二中少年班)!重点中学录取率高达54%,名列全县初中第二!

吉水县2016-2018年小升初考试中英语成绩名列全县第一;县教体局2016年七年级抽考中数学名列第一、英语名列第二,抽考总成绩名列第一(除吉水一中、二中少年班);2017年小升初考试以英语全县第一名,数学第二名,综合成绩全县第二名;2018年中考总均分居全县初中之首(除吉水一中二少年班),省一级重点中学录取率54.1%,名列前茅。

吉水寄宿学校申浩实验学校以良好的校风、学风和过硬的教学质量赢得了家长和社会各界的赞誉,已成为吉水广大家长首选的民办优质学校。

2019年秋季,因学校规模扩展,面向全国增聘和储备优秀中小学教师,优秀者可本学期提前上岗。

本校定于2019年5月3-4日、6月15-16日分两次进行集中面试。

一、招聘岗位

小学部

1. 文化学科:语文科2名(低段/中高段各2名);数学科4名(低段/中高段各2名);英语科4名(低段/中高段各2名);

2. 艺体类学科:音乐科1名;舞蹈教师1名;美术科1名(兼平面设计);计算机教师(兼软硬件维护)1名;

3. 各科顶岗实习教师和预备教师:6名(优秀应届毕业生)。

初中部

1. 文综科目:语文科2名;英语科2名;历史科2名;地理科2名;政治科2名;

2. 理综科目:数学科2名;物理科2名;化学科2名;生物科2名;

3. 各科顶岗实习教师和预备老师:6名(优秀应届毕业生)。

生活部

1. 生活部主管:2名(有同类寄宿制中、小学校管理经验者优先);

2. 生活导育老师:6名。

其他

1. 校办宣传干事:2名;

2. 人事与考核专员:1名

3. 校医(护士):2名。

二、招聘条件

1. 小学教师:专科以上学历,年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。

2. 初中教师:本科以上学历,年龄不超过55周岁,特别优秀者可适当放宽。

3. 生活导育老师:高中以上学历,年龄不超过50周岁,有良好的服务意识和沟通能力;有幼教经历或在大型民办学校从事过生活教师工作者优先录用。生活部主管要求有三年以上管理经验。

4. 宣传干事:有宣传写作、新闻编辑专长;有在报刊发表文章、稿件经历;有同类学校或相似工作一年以上经验。

5. 人事与考核专员:人力资源专业,熟悉招聘、培训、考核系列工作,有一年以上教育类单位从业经验者优秀。

6. 后勤处主任:要求大专以上文化,懂现代物业管理,有同类学校或类似管理经验一年以上。

7. 校医:具备相应资质,有类似工作经验;有执业资格的护士或(全科)医生优先,身体条件合适的退休医生/护士、也可考虑。

三、岗位待遇

1. 小学教师:年薪7万—10万元;学科带头人待遇面议;

2. 初中教师:年薪8万—12万元;初三主科把关老师年薪8万-14万元,再加中考达标奖;学科带头人待遇面议;

3.  生活导育教师:月薪2600—4000元,食宿费全免;生活主管待遇面议;

4. 宣传干事/人事专员:年薪 5-8万;

5. 待遇:提供免费食宿;根据相关规定购买社保;教职工优先解决子女在校就读问题,学费优惠。

6. 其他岗位及实习教师、预备教师:待遇面议。

7. 发展空间:职称评定、评优评先与公办学校等同;另设

四、应聘流程

投递简历:(2019.4.1起)

(1)个人简历一份,附近期生活照一张(非艺术照);

(2)身份证、学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证书复印件一份;

(3)招聘邮箱/联系电话:

小学部:shj1881@163.com / 15279848137(沈老师);

中学部:895738942@qq.com / 15779199758(李老师);

行政/后勤处:214996142@qq.com / 18397869796(谢老师)

(4)联系地址:吉安市吉水县龙华北大道120号(新县人民医院旁)

初选合格者,我们将会电话通知您来校面试。届时应聘人员持相关资质证件原件到校。

吉水寄宿学校到校应聘

本校定于2019年5月3-4日、6月15日-16日分两次进行集中面试;逾期者将在暑假(7月中旬)进行补充集中面试。

(1)笔试:学科基础知识考核或专项技能展示;

(2)试讲:课堂试讲;

(3)面试:才艺展示及综合问答;

(4)实习/职前培训;

(5)签约;正式上岗。校内职级晋级考核(与校内职级工资挂钩,共8级,每级平均400元),每学年一评。


本文网址:http://www.jsshxx.com/news/402.html

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